一、总体要求

本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，结合我局政府信息公开有关统计数据撰写。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成，报告中所列数据的统计期限为2019年1月1日至2019年12月31日。报告的电子版可在青阳县人民政府网站下载。如对本报告有任何疑问，请与青阳县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：青阳县蓉城镇九华西路202号， 邮编：242800，电话：0566-5021412）。

2019年，青阳县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，严格按照县委、县政府工作部署，不断完善工作措施、压实工作责任，着力加强网站平台建设，规范主动公开标准，优化网上政务服务，严格依申请公开流程，加强政策解读和社会热点回应，政务公开实效得到进一步提升。

（一）主动公开情况。县人社局围绕重点领域，加大主动公开力度，依照《安徽省政府信息公开主动公开基本目录规范（2019年版）》要求，结合工作实际，设置“政策法规、重大决策预公开、规划计划、决策部署落实情况、建议提案办理、机构领导、机构设置、财政资金、应急管理、权责清单和动态调整情况、公共服务清单和中介服务清单、行政权力运行、“双随机、一公开”、网上政务服务、招标采购、重点领域、新闻发布、上级政策解读、本级政策解读、回应关切、监督保障”等21项二级目录，其中，重点领域类目录中设置35项三级目录， 2019年，主动公开各类政府信息330余条，基本实现人社领域全覆盖。

（二）依申请公开情况。县人社局在办公地点设立了依申请公开受理点，开通了门户网站的网络申请渠道，受理公众通过当面、网络、信件提交的政府信息公开申请。

2019年，我局未收到公开申请。

（三）政府信息管理。一是明确工作机构，确立由本机关主要负责同志负总责、分管领导牵头、办公室负责日常事务、各股室密切配合、专人负责的工作机制。二是健全工作制度，县人社局发布落实了青阳县政务公开监督员制度、青阳县政府开放日制度、青阳县政府信息公开投诉举报制度、青阳县政府信息公开社会评议制度、青阳县政策解读制度、青阳县重大行政决策公众参与制度、信息公开属性源头认定制度、青阳县政府信息公开责任追究制度、青阳县政府信息公开统计制度、青阳县政务舆情回应制度、青阳县政府信息公开保密审查制度、青阳县政府信息依申请公开工作制度等制度，确保政府信息公开工作有序推进。

（四）公开平台建设。对照《人社部门信息主动公开目录规范（2019版）》，及时完成本单位政务公开网站目录调整。结合工作实际，围绕权力运行、决策执行、财政资金、“放管服”改革、就业脱贫、社会保障、公共就业等领域，逐项梳理建立了本机关主动公开标准目录体系，进一步规范了公开事项的名称、依据、内容、时限、主体责任，公开实效得到进一步提升。

（五）监督保障。一是压实主体责任，印发《关于分解落实2019年政务公开重点工作任务的通知》，将年度重点工作任务分解细化，明确主体责任和时限，强化过程管控，确保工作持续推进。二是加强《条例》学习宣传贯彻。积极参加主管部门举办的业务培训，组织机关干部专题学习《条例》，修订本机关政府信息公开指南、完善依申请公开栏目。三是狠抓整改落实。根据主管部门测评反馈的问题，制定整改清单，明确整改时限，及时报告整改情况，确保工作实效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题：一是对公开的重要性认识有待进一步提高，工作中积极主动性需进一步增强；二是公开的时效性有待进一步提高，工作中进行自我检查、主动整改的少，被动接受上级检查整改的多。

（二）改进情况：新修订《条例》颁布后，我局组织开展了一次专题学习会，并印发了《2019年政务公开重点工作任分解表》，明确了主体责任，思想认识有了一定提高。下步将进一步加强政策学习的频次和督查考核力度，切实提高做好政务公开工作的水平和能力。

六、其他需要报告的事项

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