会议准备：

一、召开本届工会委员会会议，研究工会换届事项；

1、学习《中国工会章程》、《工会法》《工会基层组织选举工作条例》《基层工会会员代表大会条例》等工会法律法规

2、研究出席会议代表名额分配、代表条件、产生办法等（会员百人以下，召开会员大会，确需召开会员代表大会的，代表名额应为31人以上，且为单数）

3、研究下届工会委员会、经审会、女职工委员会组成人数、候选人分配、产生办法；主席、副主席、委员候选人人选；

4、研究工会会员大会（会员代表大会）议程；

5、向同级党组织及上级工会行文请示，汇报拟准备召开换届大会的有关事项（材料中的2、3、4项内容）；

6、起草本届工会工作报告、经费收支使用情况报告；

﹝注：工会委员会由3-7人组成，设主席1名，委员4-6名，差额选举，差额为15-20%，会员较多的单位，工会委员会组成人员可适当增加，一般应保持为单数；工会经费审查委员会由3人组成，主任1名（工会委员会委员兼任），委员2名，等额选举；女职工达10人以上，应设工会女职工委员会，由3人组成，主任1名（工会委员会委员兼任），委员2名，由工会女会员选举产生，等额选举。会议议程一般为：审议通过工会工作报告，审议通过工会经费收支使用情况报告，选举产生工会委员会、工会经费审查委员会﹞

同级党组织及上级工会批复后，可准备召开会议，会议由本届工会委员会或同级党组织派人主持，也可以召开预备会议，选举产生主席团主持；

二、召开会员大会（会员代表大会）

（一）预备会议

1、通过代表资格审查

2、通报大会筹备工作

3、通过大会议程

4、通过大会主席团、秘书长

（二）正式会议

1、宣布大会开幕，全体起立，奏国歌；

2、上级工会领导讲话。

3、同级党组织领导讲话；

4、工会工作报告；

5、工会经费收支使用报告；

6、宣布工会委员会委员、经审会委员正式候选人名单；

（三）选举会议

7、通过大会选举办法；

8、通过大会总监票人、监票人名单；

9、选举委员会、经审会委员（清点代表人数、检查票箱并亮箱、发放选票并报告实发选票数、酝酿并画票、投票、验票并公布应收和实收选票数）；

10、总监票人报告计票结果；

11、大会主持人宣布当选人名单

（四）第一次全体委员会议

12、召开第一次委员会议、经审会委员会议（选举主席、副主席、经审会主任）

通过大会选举办法(草案)；通过主席、副主席、经审会主任候选人名单(草案)；通过大会总监票人、监票人名单(草案)；选举委员会主席、副主席、经审会主任；计票；宣布选举结果。

（五）闭幕式

13、通过委员会工作报告、经费收支使用报告的决议；

14、新当选的主席讲话；

15、同级党组织书记讲话

16、宣布大会胜利闭幕，全体起立，奏《国际歌》。

三、报告选举结果

选举后，应及时向上级工会报送工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会的选举结果及委员的分工。

四、法人资格变更登记、银行账户变更

上级工会批复后，应在县总工会权益保障部及时办理法法人资格变更登记、银行账户变更。

 

注：1、职工人数较少的企业，可单独建会，只设工会主席一人；也可在辖区或行业工会的指导下，加入联合工会，每个企业设1名委员；

2、家族式小微企业（特指企业职工较少，大多为企业主家庭成员、亲属），可以暂不组建工会。

3、提倡党工共建，支部书记兼任工会主席，但支部书记是企业法人或董事长等资方主要人选的，应按《工会章程》规定，不得兼任工会主席。

4、单位行政主要负责人、法定代表人、合伙人以及他们的近亲属不得作为本单位工会委员会委员、常务委员会委员和主席、副主席候选人。

5、仅供参考，大家在实际工作中，可作适当修改、删减、合并。