为进一步推动工会职工互助保障工作有序开展，切实把职工互助互爱行动推深做实，常态化推进“我为职工群众办实事”活动，6月10日，青阳县总工会召开年度职工互助保障工作培训会议，县总工会党组书记、副主席王康松主持会议，县总工会十五届委员会委员，各乡镇及县经济开发区总工会（工会联合会）、系统工会负责人参加会议。

会上，县总工会分管负责同志传达学习了池州市总工会《关于进一步做好2022年度全市职工互助保障工作的通知》精神，并就进一步加强职工互助保障工作进行了再部署再强调。权益保障部相关负责同志对在职职工意外伤害互助保障活动实施细则、在职女职工特殊疾病互助保障计划、在职职工重大疾病互助保障计划等进行了讲解和培训。

会议强调，要深刻认识开展职工互助保障工作的意义和重要性，这不仅是对社会保障体系的有益补充和完善，能够及时帮助解决职工“看病难、看病贵”问题，更是工会组织履行维权职责、增强组织凝聚力的重要途径，是发挥自身联系职工群众的优势，为职工办好事、解难事的一项实事举措，也是工会组织回馈职工、服务职工的一个重要载体。全县各级工会组织要切实宣传好职工互助保障工作，要让广大职工充分认识职工互助保障工作主要目的在于职工互助互济、为职工解一时之难，而不是以营利为目的。要紧盯工作落实，让更多职工群众了解它、接受它，积极参与进来。要切实加强职工互助保障工作的服务保障，不断优化管理服务，采取单位（企业）、工会、个人各拿一点的“三个一点”的办法，切实把职工互助保障这项惠民实事落地落实落细，让广大职工群众真切感受到党委政府和工会组织的关心和温暖。（青阳县总工会/王烨）