青阳总工会2013年“两节”送温暖活动圆满结束。县总按照省、市总要求开展为职工“五送”即：春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、常年送大病救助全心全意为职工服务的工作理念，在各级领导的高度重视和正确领导下，通过全县各级工会的共同努力，圆满完成2013年的“两节”送温暖活动，确保了全县广大困难劳模和困难职工同全县人民一起过一个欢乐祥和的春节，有力的促进了社会和谐、维护了社会稳定。  

领导重视，组织有力。县委、县政府和县总工会领导高度重视“两节”送温暖工作。并将之列为县委常委会重要议题，进行了专题研究。县总工会始终把“两节”送温暖工作作为年底各项工作的重中之重，统筹安排，一手抓慰问对象的调查摸底，一手抓慰问资金的筹集，确保了“两节”送温暖工作有序开展。

周密部署，做好慰问对象的摸底核实和资金筹集工作。2012年11月16日，县总工会召开了各乡镇、系统主任及社区、工业园区工会主席会议，及早布置2013年“两节”送温暖摸底工作，细化了工作步骤，明确了慰问对象条件。并积极动员和组织各基层工会深入困难职工群众家中了解困难职工群众生活状况、困难程度及困难原因，登记造册，做到慰问前情况明、底子清，按照公开、公正、合理的原则，确定慰问对象名单。12月初基本完成各乡镇、社区、系统、园区工会、困难企业及农民工慰问对象摸底工作，县总工会困难职工帮扶中心于2013年1月20日前完成全县困难职工档案的微机录入工作。通过积极向上级工会组织争取资金，县政府拨付送温暖专项资金，为送温暖工作的顺利开展提供了资金保证。

精心实施，做好慰问金发放工作。截止2013年2月1日，县总工会共慰问困难劳模和困难职工1016户，困难企业15个（其中农民工135人），慰问资金50余万元。送温暖活动结束后，对发放的救助款开展检查核实和回访工作，保证了送温暖资金真正用到困难职工身上。

送温暖活动是各级工会建立并坚持了十几年的改善民生的一项品牌工程，我们将总结经验，建立起一套更加科学、高效的“五送”工作长效机制。