总体要求：

为更好地为领导科学决策、指导工作提供全面及时、准确、有效的信息服务，充分调动各部门进一步做好信息工作的积极性、主动性，努力推动财政信息工作不断上水平、上台阶，特制定本办法。

 考核对象：

局机关各股室、局属二级机构、各乡镇财政分局。

 报送信息的质量要求：

一、把握效用性原则。认真学习研究省市财政部门和县委、县政府的各项政策、举措，及时报送适用对路信息，并努力撰写有重要参考价值的信息。

二、把握真实性原则。对各信息要素进行去粗取精、去伪存真、由表及里的分析综合，反映要客观，不能主观臆断；内容要真实，不能有虚假成分；情况要全面，不能断章取义；数据要准确，不能掺杂水分。

三、把握快捷性原则。为保持上报信息的鲜、活、新，做到当日信息当日上报，紧急信息随时发生随时上报。

四、把握精炼性原则。要主题鲜明、文题相符、言简意赅、用词规范、要素齐全、逻辑严密、条理清楚。

五、把握特色性原则。各科室、二级机构及各乡镇财政分局还可以报送一些具有自身特点的、有典型意义的特色信息。

信息报送流程：

严格规范信息的搜集、编辑、审核、报送等程序，实行“工作人员撰写信息→分管领导或财政分局负责人审阅→发送至局办公室”。

考核奖惩办法：

一、全年报送任务12篇，被局级采用，每篇10分；被县级采用，每篇15分；被市级采用，每篇50分；被财政部信息联播采用30分；被省级采用，每篇100分；被国家级和省财政信息专报采用，每篇200分。

二、专门从事信息工作的，转载信息被各级采用的均不予得分；原创信息被局级采用不予得分；被县级采用，每篇10分；被市级采用，每篇30分；被省级采用，每篇50分；被财政部信息联播采用20分；被国家级和省财政信息专报采用，每篇150分。

三、每月各科室、二级机构及乡镇财政分局必须保证报送一篇信息，多报不限；机关各支部每年报送不少于8篇；年底对信息报送及录用情况，予以书面通报；对未完成全年报送任务的科室、二级机构及乡镇财政分局，不得参与年终先进集体和先进个人评选。每季度根据信息得分情况适当进行奖励；每年对若干名信息报送积极、采用率高的个人予以表彰。