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加快国有企业改革,健全市场化选人用人、绩效考评与薪酬激励机制,加强合规管理与风险防控体系建设。
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林 仪
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县国资委
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县建投集团、县乡投集团、县工业公司
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县直有关单位
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1.明确责任分工,深化市场化机制改革,配合县委组织部、人社部门拓宽人才选聘渠道。
2.健全绩效考评与薪酬激励体系,修订考核管理办法,推行差异化考核,强化业绩与薪酬双对标,激发内生动力。
3.开展2025年度县属国有企业经营业绩考核,根据考核结果结合企业实际情况下达2026年度企业考核任务目标。
4.加强合规管理与风险防控,指导企业完善内控制度,建立风险预警与应对机制。
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正有序推进2025年度县属国有企业经营业绩考核,并听取了县属集团公司2026年度预算报告;结合上级有关规章制度及相关法律法规,已形成县属企业负责人经营业绩考核办法送审稿,待政府会议审议通过后印发。
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