近年来，青阳县陵阳镇聚焦乡村振兴人才需求，以“选、育、管、治”全链条机制精准发力，打造一支“能干事、善作为、敢担当”的村干部队伍，为乡镇发展注入强劲组织动能。

拓宽渠道“选”，激活队伍源头活水

坚持“双好双强”标准，建立村级人才库，重点从退役军人、高校毕业生、外出务工能人、本地致富带头人等群体中摸排优秀人才。通过换届选举、社会招聘等方式，将15名致富带头人、40余名大专及以上学历人才吸纳进村级队伍，同步明确每村配备不少于2名年轻后备力量，推动队伍结构持续优化。沙埂村党总支书记葛超刚凭借带领村民发展民宿产业的突出实绩，入选“安徽省优秀村支书”拟选树对象，成为队伍中的标杆典型。

精准施策“育”，提升履职实战能力

持续开展村干部学历专项提升行动，对高中及以下学历村“两委”成员、后备力量提供支持，截至目前已有17名村干部完成学历提升，16人正在就读,大专以上学历人数达73.8%。创新“外出实训+实践帮带”模式，选派优秀村党组织书记赴浙江跟班学习，借鉴先进地区产业发展、基层治理经验，转化为本地发展实效。建立常态化培训机制，围绕政策解读、电商运营等实用技能开展专题培训，全面提升村干部履职能力和干事创业动力。

清风护航“管”，筑牢廉洁防线

依托“三会一课”、主题党日常态化开展廉政党课、警示教育，组织观看廉政宣传片20余场，引导村干部知敬畏、守底线。结合村级事务特点，梳理“三资”管理、“小微工程”建设等廉政风险点，制定《陵阳镇开展农村集体“三资”监管突出问题专项整治行动方案》、《陵阳镇开展乡村“小微工程”建设突出问题专项整治工作方案》，常态化开展廉政谈话，实现风险精准防控。深挖本土“微腐败”案例资源，牵头制作《警示教育读本》，并通报剖析典型案例，通过“身边事讲身边理、身边案警身边人”，切实将廉政教育成效转化为廉洁履职自觉。

固本强基“治”，筑牢基层堡垒

将整顿软弱涣散基层党组织作为提升基层党建质量的关键任务，坚持问题导向、靶向施策、跟踪整改。针对黄石溪村存在的相对软弱涣散问题，按照“一村一策”要求，成立由镇党委书记任组长的整改领导小组，实行调查摸底、集中整顿、巩固提升三阶段推进。通过开展中央八项规定精神“学查改”教育、整治“三资”管理风险、落实“百名干部到一线”机制等措施，推动村党组织从“软弱涣散”向“担当有为”转变。