一、2024年重点工作开展情况

（一） 就业和居民增收稳步推进

截至目前，全县新增城镇就业2490人，完成年度目标113.18%；失业人员再就业人数2400人，完成目标338%，失业人员再就业率98%（目标60%）；就业困难人员就业269人，帮扶就业率100%；开发公益性岗位426个，完成目标101.43%；开发就业见习岗位380个，到岗见习141人；建成三公里就业圈7个，零工市场、人才驿站各1个；新增发放创业担保贷款388笔8332.5万元，举办创业训练营1期，推荐杨田镇乡村振兴产业园申报省级青年创业园。2季度，青阳城镇居民人均可支配收入22938元（三季度数据未发布），同比增长4.7%，增速居全省第10。

（二） 人事人才工作成效显著

一是公开招聘事业单位工作人员67人，同时专项招聘随军家属2人，村（社区）干部1人，公开招聘工作平稳有序。二是充分发挥职称推荐评审、岗位聘用对人才发展的激励作用，全面提升事业单位各行业专业技术岗位高中级职称结构比例，其中高级专技岗位增加约15%,中级专技岗位增加约10%。对在乡镇基层工作30年以上离退休不足5年的专业技术人员不受岗位职数的限制进行高级职称的推荐评审和聘用工作，今年推荐参加职称评审和办理聘用24人。做好2024年管理岗位职级晋升工作，有序推进，统筹实施，完成了19人的晋升。三是办理事业单位工作人员工资正常晋级3823人，办理事业单位工作人员岗位变动（聘任）工资变动446人次，办理有关单位乡镇工作补贴变动146人次，办理1—12月退休101人，重新确认参加工作时间或工龄31人，审核事业单位职工死亡一次性抚恤金38人。四是积极服务企业专技人才，今年企业人才通过定职、评审取得高、中、初级职称100余人。茂施农业科技有限公司获批新建博士后工作站，8月份成功引进博士后一名。

（三） 社保体系建设更加完善

一是加强社保扩面征缴。截至12月底，企业保参保1641户49372人，其中在职38188人，退休11184人，企业保征缴保费33071万元。机关保参保155户7895人，其中在职4755人，退休3140人，机关保征缴保费11775万元。城乡居保参保缴费6.3444万人，人均缴费水平1153.33元，人均养老金水平215.02元。职工医保参保34403人，征缴保费14702.12万元，基金支出11209.00万元，基金累计结余19116.16 万元。城乡居民医保参保203661人，基金收入22308万元，基金支出20269万元，基金累计结余5351万元。工伤保险参保1853户31364人，工伤保险征缴保费1441万元。失业保险参保1662户22271人，失业保险征缴保费1387万元。二是及时发放待遇，强化基金监管。截至12月底，全县企业退休职工11081人，按时足额发放养老待遇33478.38万元，供养亲属300人，发放遗属生活补助金338.06万元。机关事业单位退休职工3140人，发放待遇19769.77万元。1-12月份支付工伤保险待遇1684万元。三是开展社保待遇网办业务及工伤联网结算业务工作。目前共办理遗属待遇申领（个人账户一次性待遇申领）业务86件，其中网上申报85件，网办量占比98.84%，网办业务覆盖率88.89%。工伤保险伤残待遇申领（一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费）业务办件量181件，其中网办业务占比为100%；一次性工伤医疗补助金申请业务办件量44件，其中网办业务占比102%，网办业务覆盖率为57%。

（四）劳动关系更加和谐稳定

一是多举措提升仲裁质效。截至目前，立案受理劳动争议案件227件，涉及劳动者232人次。已办结227件，追索各类待遇1007.91万元（其中劳动报酬134.85万元、工伤待遇703.33万元、经济补偿金88.85万元、其他80.88万元）。其中调解成功165件，调解率达到72.7%。设立“流动仲裁庭”，打通仲裁工作最后一公里。积极构建和谐劳动关系，拓展多元化解劳动纠纷渠道，组建企业调解组织234家。二是做好劳动保障案件处置工作。截至目前，全县共受理欠薪投诉639件。从投诉渠道看，多集中在线上投诉，其中，全国根治欠薪线索反映平台线索257条，市12345政务服务热线294条。从行业大类分，投诉多集中在建筑领域，以全国根治欠薪线索反映平台为例，建筑领域线索177条，占比69%。从处理方式看，以协调件为主，同时劳动保障监察立案案件也在激增，全年劳动保障监察立案欠薪案件15件，涉及338人695万元。以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安案件5件（其中1件在预审中），申请法院强制执行欠薪案件4件（含2023年案件）。对上报送重大劳动保障违法典型案件5件。

（五）医疗保障水平持续提升

一是加强医保基金监管。聚焦重点开展重症医学领域专项整治，对县人民医院重症医学科重复收费、不合理收费和超标准收费等违规涉及医保基金6.96万元及时追回。聘请第三方协同开展医保基金专项检查。累计追回违法违规使用医保基金10.89万元。二是深化医保支付方式改革。组织实施DRG付费工作，2024年度1-11月DRG付费医保基金支出7048.42万元，市内住院医保基金支出7760.62万元，DRG付费医保基金支出占比为 90.82%。三是优化医保经办服务。围绕“高效办成一件事”深入推进医保行风建设，深化线上线下经办服务融合，为参保对象提供优质便捷高效的医保服务。