近年来，青阳县庙前镇紧紧围绕抓党建促乡村振兴工作任务要求，以党建统筹引领乡村振兴，积极推进党建工作与乡村振兴融合互促，着力在组织引领、产业引领、人才引领上下功夫，全面推进乡村振兴落地见效。

坚持组织引领，夯实乡村振兴“压舱石”

基层党组织是全面推进乡村振兴的组织者、推动者、实施者，是实施乡村振兴战略的“主心骨”。庙前镇坚持把夯实农村基层党组织与乡村振兴有机结合起来，不断优化组织结构，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用，夯实乡村振兴组织基石。

加大“头雁”队伍建设，选优配强基层党组织负责人，发挥好他们在乡村振兴中的引领作用。2024年，该镇开展全镇村党总支书记擂台比武活动1场，着力强化基层党组织带头人队伍建设。以村“两委”换届为契机，为基层党组织增添活力，完善村民议事协商等有力举措，推进党组织规范化建设，筑牢党的基层基础。

大力发展年轻基层党员干部，注重从退役军人、返乡创业青年、致富能手中培养入党积极分子。加大农村党员队伍教育培训，努力建设一支政治强、业务精、作风硬的基层党员干部队伍，为进一步助推乡村振兴提质增效提供坚强组织保障。

坚持产业引领，筑牢乡村振兴“支撑点”

乡村要振兴，产业必振兴。庙前镇立足本地优势资源，壮大培优特色优势产业，探索推行“党支部+合作社+公司+农户”的发展模式，大力发展种植、养殖、文化旅游等产业，精心培育壮大一批新型企业，推动产业转型升级和提质增效。

大力发展九华黄精产业，成立庙前镇九华黄精产业联盟，黄精种植面积达5500余亩，黄精制品年销售额达1.1亿元。因村施策，重点打造“一村一品”农业产业项目，以龙头项目的发展不断带动乡村经济的持续增收，村集体经济自我“造血功能”不断增强，2024年全镇9个村经营性收入总额超650万元。

坚持人才引领，打通乡村振兴“智力路”

人才是推动乡村产业发展、破解乡村治理难题的源头活水。庙前镇坚持把人才队伍建设作为推进乡村振兴的重要支撑，不断优化人才政策，强化人才服务，做好人才引进、培养、使用等工作，为乡村振兴提供坚实人才支撑。

加强村级干部后备力量储备，分层分类建立村级干部后备人才库，大力培育一批有知识、懂技术、善经营、能带富的农村实用人才，让人才“活水”为乡村振兴注入不竭动力。

健全乡贤人才联络服务机制，对本地在外创新创业人士、专家、学者等高层次人才全方位摸排，建立“一村一册、一人一档”人才信息库，实行动态管理，为人才招引奠定坚实基础。截至目前，全镇共引进高层次人才8人，合作企业2家。

为培养一批有文化懂技术的新型农民，庙前镇以在家劳动力为重点，精心组织开展农作物栽培黄精种植培训、“放心家政”培训等就业技能培训班，培养打造一批能够推动产业发展的“经济能人”、带动群众致富增收的“引路人”，提高农村劳动力生产技能水平和就业能力。