2024年，在县委、县政府的坚强领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，严格按照县依法治县领导小组关于法治政府建设的各项决策部署，全面推进依法行政，加强法治宣传教育，完善法治工作机制，切实维护劳动者合法权益，法治政府建设取得了显著成效。现将我局2024年法治政府建设情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，落实法治建设责任。我局高度重视法治政府建设工作，将其纳入全局工作的重要议事日程，切实增强法治建设的责任感和使命感。一是及时调整局推进法治建设工作领导小组成员，明确主要负责人任工作领导小组组长，对法治建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室齐抓共管的工作格局。二是制定年度法治工作计划，明确工作目标和任务，将法治政府建设落实到人社工作的各个环节，确保各项任务有序推进。

（二）深化学习教育，提升法治素养。我局注重提升干部职工的法治素养，通过多种形式的学习教育活动，不断增强干部职工的法治意识和依法行政能力。一是坚持领导干部学法制度，将习近平法治思想、宪法、民法典等法律法规和党章等重要党内法规作为重点学习内容，列入局党组理论学习中心组年度学习计划，通过集中学习、专题研讨等方式，推动领导干部带头学法、模范守法。二是开展干部职工法治培训，定期组织法律知识考试，将学法用法情况作为干部职工考核的重要内容，不断提高干部职工的法治素养和业务能力。三是利用电子显示屏、微信公众号等平台，广泛宣传法律法规，营造尊法学法守法用法的良好氛围。

（三）完善法治机制，规范行政行为。我局不断完善法治工作机制，加强规范性文件管理，严格依法行政，确保各项行政行为合法合规。一是严格执行重大行政决策程序，对涉及全局性、长远性、公众性的重大事项，坚持公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等程序，确保决策科学民主合法。二是加强规范性文件制定和备案管理，严格按照法定程序制定和备案规范性文件，确保文件内容合法、程序规范。三是落实行政执法责任制，严格执行行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度，规范行政执法行为，提高执法水平。四是加强行政复议和行政应诉工作，健全完善行政应诉工作机制，支持审判机关依法受理案件，依法出庭应诉，尊重审判机关的生效裁判。2024年至今，单位负责人出庭13次。自有公职律师1名，外聘法律顾问2名（医保1名、人社1名），凡有重大信访事项、重要文件出台均先经律师对其进行合法性进行审查。

（四）推进“放管服”改革，优化营商环境。我局深入推进“放管服”改革，不断优化营商环境，提升服务效能。一是深化简政放权，按照“应放尽放、能放则放”的原则，对政务服务事项进行全面梳理和优化，实现政务服务事项“一网通办”“最多跑一次”。二是加强事中事后监管，创新监管方式，完善监管体系，推动监管效能不断提升。三是优化服务流程，推行“互联网+政务服务”，实现政务服务事项在线办理、查询、预约等功能，为群众提供更加便捷高效的服务。四是加强窗口建设，提高窗口工作人员的服务意识和业务水平，打造优质高效的政务服务环境。

（五）加强法治宣传，营造法治氛围。我局注重法治宣传教育工作，通过多种渠道和形式，广泛宣传人社法律法规和政策，提高群众的法律意识和维权能力。一是开展“人社普法进万家，法治保障你我他”主题宣传活动，深入企业、工地、社区、校园等，宣传人社法规政策，“零距离、面对面”现场解答职工群众关切的问题，营造良好法治氛围。二是编印《人社法律法规汇编》等宣传资料，通过官网、微信公众号等平台发布法律法规政策和典型案例，扩大群众对人社法律法规的知晓度。三是加强与媒体的沟通合作，通过电视、广播、报纸等媒体广泛宣传人社法律法规和政策，提高群众的知晓率和参与度。

（六）强化劳动监察执法，维护劳动者合法权益。我局加强劳动监察执法工作，严厉打击侵害劳动者合法权益的行为，切实维护劳动者的合法权益。一是加强日常巡查和专项检查，对用人单位遵守劳动法律法规情况进行全面检查，及时发现和纠正违法行为。二是畅通举报投诉渠道，建立健全举报投诉受理机制，对群众举报投诉的案件及时调查处理。截至目前，全县共受理欠薪投诉625件，从投诉渠道看，多集中在线上投诉，其中，全国根治欠薪线索反映平台线索251条,市12345政务服务热线291条。从行业大类分，投诉多集中在建筑领域，以全国根治欠薪线索反映平台为例，建筑领域线索174条，占比69%。建筑领域中，又以池黄高铁项目最为严重，截至目前，仅全国根治欠薪线索反映平台就接收池黄高铁欠薪投诉104条，占比59.8%。三是加大执法力度，对违法行为依法进行查处，对拒不整改的用人单位依法进行行政处罚。2024年度，共下达《劳动保障监察处罚决定书》13份，处罚用人单位13家。以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安案件4起。四是加强农民工工资支付保障工作，建立健全农民工工资支付长效机制，确保农民工工资按时足额支付。

二、存在的问题与不足

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到，我局法治政府建设工作仍存在一些问题和不足。一是法治宣传教育的形式和内容还需进一步创新和完善，以适应新时代法治建设的新要求。二是依法行政的能力和水平还需进一步提升，特别是在处理复杂问题和应对突发事件方面还需加强。三是法治建设工作的保障力度还需进一步加大，需要投入更多的人力、物力和财力来支持法治建设。

三、下一步工作计划

下一步，我局将继续深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，按照上级关于法治政府建设的决策部署，进一步加强法治政府建设工作。一是加强学习培训，不断提升干部职工的法治素养和依法行政能力。二是完善法治工作机制，加强规范性文件管理，严格依法行政。三是深化“放管服”改革，优化营商环境，提升服务效能。四是加强法治宣传教育，营造尊法学法守法用法的良好氛围。五是强化劳动监察执法，切实维护劳动者的合法权益。六是加大法治建设保障力度，为法治政府建设提供有力支持。

总之，我局将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，全面推进法治政府建设工作，为推动人社事业高质量发展提供有力的法治保障。