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工作任务
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具体要求
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责任单位
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时限要求
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一、围绕中心工作抓好主动公开。
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（一）加强促进经济发展的政策公开
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认真贯彻落实省委、省政府打造“三地一区”战略定位、建设“七个强省”奋斗目标以及市委、市政府实施“七大行动”部署要求，聚焦经济发展，结合我县优化营商环境、“六大战场”“十项攻坚”等重点工作安排，及时公开加快构建现代化产业体系、扩大有效投资、促进民营经济发展等方面政策举措和进展成效，系统全面准确传递政策取向，以高质量政策公开助推高质量发展。
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局办公室牵头，局机关各股室、直属机构负责落实
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持续推进
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（二）增强回应关切实效
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及时回应群众关切，推动“民声呼应”提质增效。
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局办公室牵头，局机关各股室、直属机构负责落实
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持续推进
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（三）深化优化政务服务
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聚焦“高效办成一件事”，集成式、一站式发布政务服务事项目录、办事指南、办理进展等，让政务服务像“网购”一样便捷。
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局办公室牵头，行政审批办公室负责落实
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持续推进
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二、围绕提质增效抓好政策解读。
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（一）增强解读发布时效性
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将政策解读放在与政策制定同等重要位置，需要解读的政策，未附本级政务公开办出具的解读审核意见的，同级政府办公室对政策送审稿不作上会审议安排。
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局办公室牵头，局机关各股室、直属机构负责落实
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持续推进
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县政府办、司法局建立政策解读沟通机制。各地各部门建立健全政策解读全链条管理机制。
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局办公室负责落实
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5月底前
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（二）增强解读发布实效性
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精心制作解读材料，精确传递信号，精准公开渠道，营造稳定透明可预期的政策环境。
优化政策解读“集成式”发布质效，探索重大政策系列解读方式，拓展解读视角，延伸解读链条。
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局办公室牵头，局机关各股室、直属机构负责落实
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持续推进
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科学确定解读范围，对涉及市场主体和人民群众切身利益的、需要社会公众广泛知晓的重大政策文件，做到应解读尽解读。
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局办公室牵头，局机关各股室、直属机构负责落实
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持续推进
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提升解读材料质量，灵活使用群众喜闻乐见的“语言体”，从社会关切的利益点、新旧政策的差异点、重要举措的创新点等方面进行解读。
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局办公室牵头，局机关各股室、直属机构负责落实
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持续推进
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合理创新解读方式，在按要求做好文字解读材料的基础上，可运用图片、视频、动漫等解读形式加强解读效果。
每年以县政府（或县政府办）名义印发的政策文件多元化解读数不少于2个。
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局办公室牵头，局机关各股室、直属机构负责落实
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持续推进
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积极参加省、市优秀政策解读材料评选活动，对在评选活动中胜出的单位，在年度政务公开考评中按3分/篇予以加分。
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局办公室牵头，局机关各股室、直属机构负责落实
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持续推进
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三、围绕公众参与抓好决策公开。
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（一）推进相关机制建设
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建立健全政策制定公众参与、执行情况评估及公众评价机制。
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局办公室牵头，局机关各股室、直属机构负责落实
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持续推进
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（二）完善公众参与程序
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涉及重大公共利益的政策文件，除依法依规应当保密的外，应通过征求意见、听证座谈等方式扩大公众参与，并及时公开执行情况评估结果，激发公众参与的积极性。
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局办公室牵头，局机关各股室、直属机构负责落实
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持续推进
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（三）开展“政府开放日”活动
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开展“政府开放日”活动，展示为民、务实的政府形象。开展情况在年度政务公开考评中予以加分。
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局办公室牵头，局机关各股室、直属机构负责落实
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持续推进
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四、围绕数字转型抓好功能升级。
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（一）完善政策文件库建设
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按照构建一级政府一个政策集中发布窗口格局的要求，完善政策文件库建设，健全管理机制，规范网络版发布格式，并将入口设置在政府门户网站首页，做到政策文件数据同源、动态更新。
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局办公室负责落实
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持续推进
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强化领域细分，拓展应用场景（直接援引政策解读专题关于解读的分类），提升搜索查询功能，方便市场主体和人民群众获取政策信息。
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局办公室负责落实
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9底前
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五、围绕监督管理抓好权责公开。
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（一）强化权力配置信息公开
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加强行政机关（含乡镇）权力配置和运行信息公开，持续做好动态更新，推动行政机关依法规范履职。理顺政府机构分类，并与政府信息公开平台链接导航保持一致。
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局办公室负责落实
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年底前
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六、围绕依法规范抓好依申请公开。
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（一）规范依申请公开答复
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抓好以贯彻实施新修订的行政复议法为契机，调整依申请公开答复书中有关救济渠道表述。
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局办公室负责落实
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1月1日后
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进一步规范办理程序，主动沟通了解申请人真实需求，及时会商研判复杂疑难申请，提升答复质效，防范法律风险。
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局办公室牵头，局机关各股室、直属机构负责落实
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持续推进
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强化依申请公开办理证据链管理，切实发挥行政复议、行政诉讼案例对行政行为的提示警示作用。对依申请公开办理质量差且被行政复议改变或在行政诉讼中败诉的单位，在年度政务公开考评中按2分/件予以减分。
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局办公室牵头，局机关各股室、直属机构负责落实
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持续推进
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七、围绕功能完善抓好渠道建设。
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（一）拓展政务公开渠道
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加强政府网站与政务新媒体协同联动，积极拓展政务公开渠道，综合运用“报、网、端、微、屏”等媒介载体，有效扩大政策传播范围。
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局办公室牵头，局机关各股室、直属机构负责落实
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持续推进
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八、围绕防范风险抓好审查清理。
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（一）加强公开前审查
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加强政府信息全生命周期管理，公开前严格审查。要完善机制、明确责任，坚持“先审后发”“一事一审”原则，依法对拟公开的信息进行保密审查，做到该公开的公开到位，该保密的保密到位。
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局办公室负责落实
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持续推进
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（二）加强公开时审查
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科学确定公开方式、范围和时限，坚持分类施策，综合考虑信息性质、受众、影响等因素，需要广泛知晓的全面公开到位，一定范围内知晓的在特定范围内公开。
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局机关各股室、直属机构负责落实
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持续推进
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（三）加强公开后清理
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公开后定期清理，按照“谁公开、谁清理”原则，加强对已公开的信息进行风险排查，清理无关、无效、不需长期保留以及涉及个人隐私等信息，防止信息汇聚引发风险。
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局办公室负责落实
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持续推进
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九、围绕基层减负抓好作风改进。
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（一）修订主动公开目录
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分层级分领域优化政府信息公开目录设置，确定依法主动公开事项。
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局办公室负责落实
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持续推进
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合理整合归并县、乡镇目录层级，修订符合本单位特点的目录体系，建立动态更新机制，优化展现方式。
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局办公室负责落实
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8月底前
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（二）提升信息发布实效
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严格落实关于持续整治数字形式主义要求，公开内容应贴合栏目要求和工作实际，清除、杜绝“情况说明”等无效信息发布。
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局办公室负责落实
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9月底前
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十、围绕能力提升抓好队伍建设。
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（一）强化学习
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开展政务公开业务培训，各单位政务公开工作机构分管领导和工作人员年度内至少参加3次业务培训。
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局办公室负责落实
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年底前
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加强工作调研和经验交流，组织开展专题式调研活动，学习借鉴省内外先进经验做法，推动各项工作迈上新台阶。
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局办公室负责落实
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年底前
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继续开展“政务公开交流”约稿活动，报送优秀稿件被国务院办公厅电子刊物以及国家级媒体选登的，在年度政务公开考评中直接按5分/篇予以加分；被省政务公开办《政务公开交流》电子刊物以及省级媒体选登的，在年度政务公开考评中按3分/篇予以加分。
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局办公室负责落实
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年底前
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（二）充实队伍
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各单位政务公开工作机构要充实人员力量，为推进政务公开高质量发展提供坚实保障。
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局办公室牵头，局机关各股室、直属机构配合落实
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持续推进
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十一、围绕机制完善抓好监督保障
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（一）完善制度建设
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对照新时代政务公开要求，全面梳理现有工作机制，及时予以清理修订。
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局办公室负责落实
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持续推进
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（二）加强宣贯衔接
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待国家政府信息公开条例修订和政策发布条例出台后，认真做好宣传贯彻和工作衔接。
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局办公室负责落实
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持续推进
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（三）做好考评监督
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规范做好政府信息公开工作年度报告编制发布工作，将年度重点工作任务落实情况纳入年报，确保体例规范、数据准确，接受社会监督。年报编写有明显错误的，在年度政务公开考评中按3分予以减分。
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局办公室负责落实
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持续推进
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