近年来，新河镇坚持党建引领，积极探索“两企三新”党建工作新模式、新路径，通过抓牢“联创联建，建强队伍、为企服务”关键点，推动“两企三新”党建高质量发展。

新河镇成立了以镇主要负责同志为组长的工作领导小组，制定党建联创联建联席会议制度和实施方案，定期调度党建与生产经营融合发展情况，进一步压实各社会组织和非公企业党组织主体责任，提高联建工作质效。围绕“党建+产业链”发展模式，联合新河商会和20余家企业构建以安徽宝镁公司为核心的镁铝深加工产业链党建联盟，目前在原料供应、技术串联、产品销售等方面达成合作30余次。同时，不断激发党建联盟和商会党支部在党建引领、开拓市场、革新技术、提高效益等方面作用，努力形成“政企联动、以大带小、内外协同”联动体系，逐步构建全镇域统筹、多方位联动、高质量发展的大党建格局。截至目前，开展相互交流研讨6次，组团外出学习发展先进经验5次。

新河镇坚持人才需求导向，积极搭建高质量发展平台，与2所高校在人才招引、培育等方面达成产学研战略合作，举办新河镇暖冬招聘会和“春风送岗，‘职’等你来”专场招聘会，引进国内高层次人才6人，返乡就业创业人才20余名，高校毕业生10余名。完善人才保障。推进“固巢养凤”工程，搭建多功能人才驿站，为人才在子女入学、医疗保障、金融服务等方面开辟“绿色通道”，鼓励企业设立人才发展专项资金，引导企业加大对产学研联盟、科技创新平台、重点实验室的投入，帮助企业建立市级重点实验室3家、申报创新人才团队和产业创新团队4个。同时，新河镇进一步完善“理论学习+实践交流”培训模式，组织开展党纪学习、法治教育、安全生产等培训7场，培训130余人次，组织8家企业参加国内外展览会、博览会4次，开阔发展思路。

新河镇常态化开展“分管领导+党建指导员”联系对接制度，每位党政领导联系2-3个非公党建联系点，选派6名党建工作指导员联系40余家企业，围绕落实组织生活、党建品牌创建、阵地提升建设、人才队伍管理、党建融合发展等方面开展工作指导60余次。常态化开展“红帆领航、益企帮帮”活动，协调解决企业项目建设、生产经营中的难题50余项，收集合理性意见建议80余条，有效提升为企服务效能。设立“帮办代办”党员先锋岗，组织党员干部针对重点项目实施专人“一对一”“点对点”帮办代办服务，助力重点项目快落地、快投产。截至目前，累计帮助12家企业代办事项30余次，满意度达100%。