二、主要做法

1.不断完善基础设施建设。近年来共投入600万余元对公办养老机构进行改造提升，提升消防安全设施设备，进一步提升了养老机构基础设施建设，消除安全隐患，同时不断提高养老机构供养水平和服务质量，更好满足老年人的养老需求。

2.加强人才队伍建设。全县共有养老服务从业人员347名，助老员护理证持证上岗率95%。先后组织634名养老服务从业人员参加养老服务能力提升培训、养老护理员职业技能培训班等，夯实全县养老人才队伍建设，提高为老服务整体水平。贯彻落实《池州市养老护理岗位工作人员学费补偿和入职奖补试行办法》，取得职业技能等级证书的养老护理员,在养老护理岗位从事工作满3、5、7、10后,分别给予不低于3000、5000、8000、12000元的一次性岗位补贴。实施在岗养老护理员职业技能培训，人社部门按照800元/人的标准给予培训补贴。

3.坚持因地制宜，推行多元养老。围绕“居家社区机构相协调、医养康养相结合”目标，发展多层次多元化养老体系建设，实现了养老服务从补缺型向综合型转变，从居家养老为主转变为多种养老方式并进，从养老、医疗、健康各成体系向相互支持、融合发展转变。一是推进医养机构融合发展。全县17家养老机构，其中医养结合型养老机构15家（民办3家），总床位2021张，其中护理型床位1430张、占比70.7%，共有住养人员886人，入住率44%。推动全县公办养老机构与所在乡镇卫生院、县医院、中医院等签订合作协议，建立医疗服务联系制度，开展诊疗、健康管理服务。二是建设运营三级养老网络。建成1个县级养老服务指导中心、11个乡镇养老服务指导中心、7个城市社区养老服务中心，并由青阳县九如城养老服务有限公司统一运营。建成村级养老服务站（农村幸福院）98个，覆盖率89%，为老年人提供文化娱乐、医疗保健、老年助餐、短期托养、养老咨询等社区养老服务。三是深入推进居家养老服务。按时足额发放三项补贴，年累计发放高龄津贴7346人292万余元；低收入居家养老服务补贴上门服务4260人525万余元和经济困难失能失智老年人护理补贴上门服务148人38万余元。累计投入326万余元对645户特殊困难老年人家庭进行适老化改造，着力提升老年人生活自理能力和居家生活品质。推进居家养老服务品牌化运营，引进九如城、福康通等知名养老服务企业，对60周岁及以上的分散特困、城乡低保人员开展居家上门服务，全方位为老人提供生活照料（八助）、康复护理、精神慰藉、紧急救助、探视走访关爱等服务，实现公共服务供给清单化管理。

4.强化建设运营，推进助餐服务。投入一次性建设补助、助餐补助、运营补助260万余元，建成38个老年食堂（助餐点），其中城市老年食堂（助餐点）7个、农村老年食堂（助餐点）31个，累计帮助用餐困难老年人人次达21万余次。

三、下一步工作打算

我们将吸纳您的建议，继续加大宣传，不断推进养老服务体系建设。加强养老从业人员培训，落实养老服务人才奖补政策，吸引更多的专业人才，加入养老服队伍。同时加大资金投入，引入社会力量。不断完善政府购买服务制度，创新居家和社区养老服务运营模式，支持居家和社区养老服务产业化发展，采取各项扶持政策进一步拓宽社会投资渠道，推进“公建民营”“民办公助”等方式建设好养老服务机构。努力使老年人拥有更多的获得感、幸福感、安全感。

最后，再次感谢您对我县养老事业的关心，并希望您继续关注和支持我县养老服务工作，提出更多的宝贵意见和建议！

联系单位及电话：县民政局    0566-5036871

 

 

 

                            青阳县民政局

                     2024年9月25日