章蓓蓓、汪福义代表：

您提出的“关于进一步优化营商环境，推进全县高质量发展的建议”的建议收悉，现就有关情况答复如下：

今年以来，青阳县人社局按照“政府引导、市场主导、企业主体”的思路，以服务企业用工为抓手，进一步优化营商环境。通过加强用工信息宣传、搭建“双线”双选平台等措施，解决企业“用工难”问题，取得了明显的成效，企业用工基本得到满足。但招工结构性矛盾、部分企业招工难的现状仍不同程度存在。为此，我们将采取以下措施，持续为企业提供人才人力资源保障。

一、搭建“双线”招聘平台，帮助企业招工。充分发挥人力资源市场的平台和调节作用，深入开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等公共就业服务专项行动，常态化举办“2+N”线上线下招聘会，搭建求职者和企业供需平台。今年以来，我局通过“新春送岗”大型专场招聘会、“春风行动”暨送岗进企直播专场招聘会和“10点钟服务”进企送工特色活动等方式帮助企业发布岗位。截至目前，共举办招聘会113场，服务企业276家次，达成就业意向2905人。

二、对外市籍人员来我县成功就业，签订劳动合同并首次参保的，给予一次性交通补贴等的建议，经对接省市人社部门，暂无交通补贴政策。

三、目前，我县已执行技能提升补贴政策，针对在青就业的企业员工和领失业金人员，持有职业技能证书（职业资格证书），本人失业保险参保1年以上、发证日期在1年以内的，可以享受失业保险支持技能提升补贴政策。初级、中级、高级工分别享受1000元、1500元、2000元技能提升补贴。

四、积极申报博士后工作站，同时依托现有瑞泰博士后工作站，做好招才引才工作，争取引进1到2名博士来青创新创业，通过柔性引进的方式聚集“周未专家”来青帮助企业开展科研工作。

此外，企业是招工用工的主体。在此建议企业通过加强企业文化宣传、改善企业生产生活环境、提高薪酬待遇、强化员工培训、畅通员工晋升空间、建立以工招工等形式，建立企业招工、留人机制，不断为企业发展提供人力资源保证，为“九华圣境、灵秀青阳”高质量发展贡献力量。

联系方式：青阳县人社局：5021412

        青阳县人力资源市场：5021685