2023年5月29日，青阳县林长制办公室印发了《“青阳县林长能力提升年”活动实施方案》的通知（青林长办﹝2023﹞4号）。根据“谁起草、谁解读”的原则，现由县林业局对此政策作如下解读：

一、起草背景和依据

为全面贯彻落实党的二十大精神，深入践行习近平生态文明思想，认真落实省委省政府、市委市政府、县委县政府关于深化新一轮林长制改革决策部署，根据《安徽省林长制办公室关于印发<“林长能力提升年”活动实施方案>的通知》（皖林长办﹝2023﹞6号）和《池州市林长制办公室关于印发<“池州市林长能力提升年”活动工作方案>的通知》（池林长办﹝2023﹞12号）要求，特制定《“青阳县林长能力提升年”活动实施方案》。

二、制定目的和意义

林业是国家生态文明建设的重要组成部分，林长是保护和管理森林资源的主要责任人，按照“分级负责”的原则，各级林长负责督促、指导本责任区内森林资源保护发展工作，协调解决森林资源保护、发展等重大问题，依法查处各类破坏森林资源的违法犯罪行为。为进一步提高各级林长的履职能力，提升林长的专业能力和责任意识，促进森林资源的可持续发展和利用。根据工作实际，我县积极制定了《“青阳县林长能力提升年”活动实施方案》。

三、研判和起草过程

（一）提前谋划。县林业局根据《安徽省林长制办公室关于印发<“林长能力提升年”活动实施方案>的通知》，在市局文件出台之前，即已着手谋划林长能力提升年活动工作。

（二）座谈商讨。一是结合实际和2023年林业重点工作，分别与有关成员单位、有关乡镇等进行商讨活动方案是否切实可行，是否具有可操作性。二是召集林政、林技、执法、双防中心等有关部门召开专题会议落实方案具体内容。

四、工作目标和任务

一是着力提升各级林长特别是乡、村级基层林长，在组织林业资源保护、引领林业高质量发展、推动改革创新、开展全面依法治林等方面的“四项能力”，增强林长围绕林长制改革目标，大胆试、大胆闯、自主改、持续强的改革积极性和主动性，为林业经营主体和林农提供优质服务，抓好林业资源源头管理，维护林业资源安全，筑牢生态屏障，助力产业发展和乡村振兴；二是完成县委、县政府确定的年度林业重点工作和任务，高标准、常态化推动绿水青山转化为金山银山，为高质量建设林长制改革示范区提供坚实的作风能力保障，加快建设现代化美好青阳。

五、主要措施

（一）深化学习强认识。以开展专题辅导讲座，林业科技推广周活动、主题教育活动等为载体，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平生态文明思想，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，同时提升专业知识水平和服务能力，引导各级林长切实担起新时代林业改革发展的责任，把思想统一到县委对作风能力建设的部署要求上来，把林业发展质量摆在更加突出的位置。

（二）改进作风提能力。坚持问题导向、目标导向，效果导向，围绕“林长制改革再领跑、高质量发展开新局”主题，以完成森林防火指挥平台建设、推进“碳达峰”“碳中和”、加强自然保护地体系建设、国家储备林项目建设等重点工作，提升组织林业资源保护的能力，加强自然保护地日常监管，提升生态系统多样性、稳定性、持续性，引领提升林业高质量发展的能力。

（三）对标对表找差距。全面对照习近平总书记关于作风能力建设的重要论述以及习近平总书记关于安徽工作的重要讲话重要指示精神，围绕履行林长职责是否尽职、尽责、尽心等方面，检视各级林长在履职能力方面的差距和不足。一方面持续开展“一改两为”全面提升工作效能活动，解决好林企、林农关切的操心事、烦心事，揪心事，让林企、林农有更多的获得感、幸福感、安全感。另一方面开门纳谏，用好12345便民服务平台，对群众反映的与林业相关求助、咨询和投诉等问题，认真受理办理，广泛收集各方面的问题意见，积极回应群众期盼。

六、保障措施

加强组织领导，压实责任。县林长办加强工作统筹，定期开展检查指导，林长会议联席成员单位加强协同配合，县林长办发挥好主观能动性。

七、下一步工作

认真组织落实“青阳县林长能力提升年”活动各项工作，不断总结经验，积极提炼活动中的好做法。

八、政策解读咨询

咨询科室：青阳县林业局林长制办公室

咨询电话：0566-5025862