贡全富委员：

您提出的《关于全面支持企业留住高层次人才的建议》的提案收悉，现就办理情况答复如下：

近年来，我县坚持“人才强县”的战略和“人才是第一资源”的思想，立足于经济和社会的长远发展，着眼于人才的培养、吸引、使用等关键环节，扎实推进人才工作六项机制，抓好各支人才队伍建设，取得了一定的成效。

一、工作开展情况

一是乡情联系人才。围绕七大新兴产业，今年组建7支县级驻外招商工作队、15支乡镇（开发区）招商工作队和14支县直产业招商组及2支招才引智组，各工作队多次赴长三角、珠三角以及京津冀等发达地区叩门招商。召集在外的创业精英、知名人士进行座谈，介绍青阳的招商引资环境、优惠政策等，共同谋划青阳的发展新篇。同时，每年年初召开“情系青阳，爱我家乡”春节座谈会，巧打“乡情牌”，召集部分回乡探亲的成功人士欢聚一堂，叙乡情，谋发展。

二是政策留住人才。县人才工作领导小组近期出台了《青阳县“人才贷”业务实施办法（试行）》、《关于加快推动人才向七大新兴产业集聚的十项举措》、《青阳县关于围绕新兴产业奋力打造特色人才强县的实施方案》等一系列文件，县政府修订了《青阳县“双招双引”若干政策》，加大青商回归的政策优惠，同时利用各类产业集群专业镇的优势，设立产业发展基金，加大青商投资优势产业的扶持力度。

三是平台招引人才。加大投入资金，加大“一区四园”园区和城镇建设。产业定位明确，坚持错位发展。县主园区重点发展机电装备制造首位产业项目，同时做活现代服务业；东片乡镇根据产业特点补链、强链、拓链引项目；西片乡镇围绕九华山做文章；县城围绕三产服务做亮精品，初步形成相互补充、相得益彰的错位发展格局。“以产业集聚区为主体，着力招大引强，以产为基，兴产促城”。按照“产城融合、一体发展”的总体要求，实现以城引产，产城互动。

四是服务保障人才。坚持县乡领导“一对一”全程跟踪服务责任制，在项目服务上坚持上下发力，既搞好服务，又强化扶持，积极帮助企业申报项目、技改扩规、强化管理，力促企业做大做强。同时全力做好人文信息摸底工作，建立了在外成功人士名录，不仅了解在外成功人士的个人信息，还了解其亲人的基本信息，通过他们了解这些成功人士的当前的想法、以后企业发展的方向、规划和喜好，便于有针对性的开展工作。规范规范外来投资商服务绿卡管理，截至目前共申报并获批外商绿卡66张，并对全县符合条件的117辆财政全额补贴车辆信息进行收集上报，协助做好G318墩上收费站的免费通行工作。

二、下步工作打算

人才工作是一项社会系统工程。青阳县将深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，进一步完善党委统一领导，组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的工作格局，不断创新党管人才的方式和方法，全方位培养、引进、用好人才，不断开创新时代人才工作新局面。

1、加快制订人才规划。按照“党管人才”要求，根据我县经济社会发展需要，做好人才需求的预测工作，科学制订十四五期间人才规划，确定明确的工作目标，提出有力度、可操作的工作措施。要从实际出发，适应我县产业发展要求、经济社会发展状况及目标要求来规划人才。要立足于本地，充分发挥我县的比较优势，以培养适用人才为主，努力改善人才环境，积极引进急需的人才和智力。

2、全面加强人才培养工作。深入实施人才强县战略，以人才资源能力建设为主题，以调整和优化人才结构为主线，以高层次人才队伍建设为重点，以培育、吸引、用好人才为着力点，抓好各支人才队伍建设。一是要以培养高层次人才带动整个人才队伍建设。加强党政人才的培养，加强干部实践锻炼，加大对年轻后备干部的选拔力度，加强干部考核和管理等，提升执政能力。实施优秀企业家培养工程，紧密与国内著名高等院校、科研院所的合作，组织开展经济理论知识的学习，全面提高企业家的开拓创新能力和现代经营管理水平。大力培养优秀专业技术人才，开展人才定向培训、学习进修和学术交流，开展项目攻关、名师带徒活动，促进更多专业人才成长。二是切实提升基层人才队伍的数量和质量。对技能人才要强化岗位能力培训，开展职业技术大赛，促进技能水平的提高。对社会工作人才要实行社会工作师职业培训，扩张社会工作人才队伍。对农村实用人才队伍建设，要以现有的农业技术培训学校、农业技术推广中心等为载体，加强对农村实用人才的科技培训和致富典型的培养，促进技能的增强。

3、切实做好人才引进工作。首先，实施高端人才集聚计划。以安徽宝镁轻合金项目落户为契机，加大“双招双引”力度，努力引进一批行业领军企业的中高级人才和创新团队来青创新创业，带动一批大项目、大企业落户青阳，提升科技创新和产业发展水平。其次，要着力建设吸引和集聚人才的平台，集中全县优质资源重点支持建设一个国家级科技企业孵化器；发挥现有智能装备制造技术研究院、非矿研究院、九华黄精康养产业研究院的吸收集聚作用，以项目课题为载体，外引内联不断壮大专家资源库。再次，持续深化“青英荟聚”工程。开展青阳籍在外人才信息采集工作，大力引导和鼓励青阳籍在外创业成功人士返乡创业。最后，要采取多种形式，广开引才引智渠道。实行人才“柔性流动”政策，开启吸引各类人才来青创业的“绿色通道”，吸引一大批高学历、高潜力、低年龄的高新技术人才。一是通过市场招聘人才，将人才直接吸纳到我县人才队伍中来。二是通过项目引才引智。根据经济社会发展的需要，每年列出技术开发项目和企业的技术难题进行招标，引进人才和智力。积极吸引县外成果到我县来实现转化，在引进科技成果的同时引进人才，提高人才引进的经济和社会效益。三是通过引资引才。将引进外资和引进技术、人才结合起来。四是通过多种形式与县外单位建立协作关系，利用它们的人才优势，帮助我们培养培训人才。及时总结交流经验，落实具体措施，确保“人才强县”战略落到实处。

青阳“双招双引”工作取得今天的成绩离不开各位政协委员的支持、关心和指导，离不开招商一线同志们的奋力拼搏，离不开全县上下的共同努力。我们在此深表感谢，招商引资没有终点，只有接连不断的新起点，借此机会，再次恳请各位委员一如既往地支持青阳“双招双引”事业，我们将绝不辜负各位领导的关心与厚爱，努力克服各种困难，不断探索新的招商方法，为建设现代化“九华圣境、灵秀青阳”不懈奋斗。

 

                                                                                                                                                                                                                                        青阳县投资促进局   

     2023年8月3日       

 

 

 

 

 

              联系单位及电话：青阳县投资促进局    0566-5021397