面对复杂严峻的就业形势，今年以来，青阳县以社区服务为载体，紧紧围绕就业促进工程这一民生实事，通过建设“三公里”就业圈，持续加强公共就业服务，同时通过开发公益性岗位、举办“2+N”招聘会、人力资源“10点钟服务”等一系列举措，织密就业帮扶“一张网”。截至6月底，完成2个“三公里”就业圈；共组织17批190多求职者走进15家企业，成功帮助12家企业招聘员工156人；全县共举办“线上+线下”招聘会93场，成功帮助企业招聘各类人才1946人。

 建设“三公里”就业圈，提供就业一站式服务。为提升公共就业服务质量，县人社局根据中心城区人口数量和区域分布，综合考虑商业、经济等因素，将青阳县按城东就业圈、城西就业圈划分为2个“三公里”服务圈，确定长龙、天华2个社区进行试点，选派工作人员入驻，开展调查摸底，为求职者就业和经营实体招工提供路径最短最优的一站式就业服务，可覆盖2.88万常住人口、2105家企业和个体工商户，解决试点社区“三公里”内困难群体就业不充分、劳动用工信息不对称、岗位匹配不精准等突出问题。

开发公益性岗位 ，帮扶困难群众“家门口”就业。帮扶困难人员实现就业是稳就业的重要内容。为做好拓展岗位供给兜牢就业底线工作，青阳县积极引导社区周边企业及个体经营组织开发公益性岗位450个，托底安置通过市场渠道难以实现就业的困难人员，让社区就业困难群众在“家门口”就能找到好工作。2022年，为帮助社区困难群体更好就业，青阳县探索建立公益性岗位稳就业响应机制，完善就业困难人员档案，实行实名制动态管理和分类帮扶，使有就业需求的困难群众精准得到就业服务、符合条件的都能享受就业政策。

创新招聘方式 ，促进人力资源精准匹配。今年以来，青阳县在尊重劳动者自主择业的同时，进一步发挥“政府引导、市场主导、园区主责、企业主体”的作用，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务。相比过去在白天开展的大型招聘会，夜市招聘会避开了高温炎热的天气和日间繁忙时段，无论对于企业还是求职者，都十分友好，是当地提升公共就业人才服务的一个创新之举。为方便返乡农民工与园区企业面对面洽谈，促进求职人员与缺工企业精准对接，今年春节期间，青阳县通过微信群、公众号、抖音平台等渠道广泛宣传，积极推出人力资源“10点钟”服务，即每天10点钟组织求职人员乘车到缺工企业，了解企业生产生活环境，就应聘岗位进行对接。