为进一步明确劳动关系主体双方的权利义务，指导企业正确执行劳动保障法律法规规定，建立健全企业内部规章制度，规范劳动用工管理行为，结合我市企业实际情况，特此编印了《企业用工指导手册》。

本手册根据国家有关法律法规的要求，经认真梳理，总结归纳了企业在劳动规章制度、招用制度、劳动合同制度、劳务派遣制度等方面的用工权利义务、法律风险、法律责任和规章制度制定等要点。针对履行劳动合同过程中涉及的试用期、劳动考勤、加班加点、工资分配、休息休假、保密与竞业限制等关键环节，将法律规定细化为具体操作指南。同时将劳动合同文本、各类表册及劳动关系管理文书一并制作在册，引导企业规范劳动用工行为，完善内部管理制度体系，帮助企业防范劳动用工法律风险，解决劳动用工中遇到的招人难、留人难、退工难等突出矛盾，更好地适应经济形势变化和劳动法律制度调整的新环境。

附件：企业用工指导手册