安徽省市场监督管理局 关于推行企业标准总监制度的指导意见
发布时间:2021-05-25 08:55
来源:青阳县市场监督管理局 浏览次数:
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各市、省直管县(市)市场监管局,各有关单位:
为进一步加强和落实企业标准化主体责任,提升企业标准化
管理水平,促进我省标准体系和能力建设,充分发挥标准化工作
在推动企业转型升级 、提升企业核心竞争力中的基础性、战略
性、引领性作用,助推我省经济高质量发展,依据《中华人民共
和国标准化法》《国务院关于印发深化标准化工作改革方案的通
知》等要求,现就我省推行企业标准总监制度提出以下指导意见。
一、总体要求
(一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为
指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持新发展理念,以推动高质量发展为统领,通过
推行企业标准总监制度,培养企业标准化人才,传播标准化理念,
推广标准化经验,建设标准化文化,促进标准化方法在企业生产、
经营、管理和服务的普及应用和深度融合,促进产业核心竞争能
力不断增强,为加快建设新发展现代化美好安徽提供更加有力的
技术支撑。
(二)工作原则。按照“企业自愿、部门推动、正向引导、
分步实施”的原则,积极引导标准化试点示范单位、标准化良好
行为企业、标准创新贡献奖单位、技术标准创新基地、企业标准
领跑者企业等率先推行企业标准总监制度,重点引导我省有条件
的规模以上企业特别是战略性新兴产业企业逐步建立企业标准
总监制度。
(三)主要目标。2021 年底前,在全省范围内全面启动企
业标准总监工作。2022 年,对标准总监工作进行总结提升、全
面深化、建章立制,并进一步扩大覆盖面。
二、工作任务
(四)准确把握制度内涵。企业标准总监为企业标准化工作
第一管理人,由企业聘任负责企业标准化工作。企业标准总监制
度的核心是在企业设置标准总监岗位,并使其在企业标准化管理
中发挥作用。要引导企业建立健全标准总监制度,防止形式主义。
(五)择优确定标准总监。标准总监处于企业标准化管理关
键岗位,应指导企业把好用人关。要选聘政治立场坚定,能增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,熟悉国家
有关法律、法规及标准化方针、政策,有一定的标准化工作管理
和实践经验,组织协调能力强、工作认真负责且有敬业精神的优
秀人员担任。聘用人选应具有大专(含)以上学历或中级以上职
称,从事标准管理工作 3 年(含)以上。企业以适当方式聘任企
业标准总监,并充分保障其行使权力。
(六)明确标准总监岗位职责。要引导企业完善内部岗位职
责,通过授权明确标准总监承担的标准化管理职责。标准总监的
职责应包含:负责宣传、贯彻国家、省、市标准化方针、政策、
法规,并制定具体的实施办法;负责组织制定实施企业标准化战
略规划,构建企业标准体系并指导体系运行;负责企业公开其执
行的标准编号和名称,督促检查企业自行制定的企业标准自我声
明公开制度的落实;负责企业生产经营管理活动的标准及标准体
系的监督抽查。负责企业标准化文化的创建,提出标准化核心价
值观,形成标准化愿景,策划和提升企业标准核心竞争力;加强
标准化知识教育培训,培养企业标准化人才队伍;对企业内违反
标准化工作要求的行为,有权制止;负责授权的其他职责。
(七)促进标准总监能力提升。要组织开展企业标准总监培
育培训,不断提升标准化业务能力。积极组织企业标准总监开展
经验交流、成果推广发布和优秀企业标准总监评选等活动,促进
资源共享、优势互补。大力引导组建技术机构、高等院校和重点
企业自愿参与的区域性标准总监联盟,为企业提供加强交流、提升能力、促进合作的共享平台,更好服务区域经济高质量发展的
需求。
(八)建立完善标准总监管理制度。要坚持边实践边总结,
及时总结实践经验,形成制度化成果,逐步完善企业标准总监管
理制度,推动标准总监工作制度化、规范化发展。
三、保障措施
(九)加强组织领导。推行企业标准总监制度是我省标准化
管理工作的一项创新,对促进企业高质量发展具有重要意义。全省各级市场监管部门要加强领导,认真谋划,出台相应工作举措。
(十)强化业务指导。通过培训、考察、专家咨询等多种形
式为企业提供服务,指导企业科学合理设置组织机构、完善职责
分工、制订有效的标准化管理制度等,为标准总监履行职责创造
良好的工作环境。
(十一)抓好监督落实。强化服务意识,围绕重点行业、重
点企业,根据总体工作目标要求制定年度发展计划,加强引导、
积极动员,指导帮助企业尤其是规模以上企业建立企业标准总监
制度,逐步扩大覆盖面。企业标准总监制度实施成效,可作为市
场监管部门牵头组织的标准创新贡献奖等评优推荐以及试点示
范和政策帮扶的重要依据。在推行标准总监制度过程中,坚持企
业自愿原则,不得强制命令,不搞一刀切,不收取企业费用,不
增加企业负担。
(十二)加强宣传引导。充分发挥新闻媒体作用,大力宣传建立和实施企业标准总监制度的目的、意义,形成浓厚的企业标
准化文化氛围。及时总结和推广先进经验,通过召开现场会、观
摩会、研讨会等形式,宣传先进企业的典型做法、成功经验,树
立标准化工作行业标杆,更好地发挥示范引领和辐射带动作用,
推动企业高质量发展。
安徽省市场监督管理局
2021 年 5 月 25 日