一、背景和依据

    为深入贯彻落实《交通运输部关于全面做好农村公路“路长制”工作的通知》（交公路发〔2020〕111号）、《池州市人民政府办公室关于印发池州市深化农村公路管理养护体制改革实施方案的通知》（池政办秘〔2021〕2号）、《关于大力推进“四好农村路”建设配套四个实施方案》（青政办〔2018〕26号）有关要求，提升农村公路管理效能，支撑“路长制”有效运行，出台《青阳县路长制工作考核细则》（以下简称细则）。

         二、制定意义和总体考虑

完善“路长制”运营机制，提升农村公路治理能力，提高农村公路服务水平，推动“四好农村路”高质量发展，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、加快农业农村现代化。完善“路长制”考核奖惩措施，有利于保障“路长制”相关政策落到实处。

三、工作目标

确保到2022年，覆盖县、乡、村道的“路长制”全面建立，政府主导、部门协同、上下联动、运转高效的工作格局基本形成，农村公路治理能力显著提升。

    四、主要内容

  《细则》共5个部分，包括考核对象、考核内容、考核办法、考核时间、结果运用等。主要内容包括：

  一是确定了组织机构建设、路长制制度建立落实、乡村道建管护、专管员履责上岗、信息报送等具体考核内容。细化了考核内容和评分细则，量化了考核评分，对照考核评分细则进行评分，评分更加科学合理。

二是明确了考核办法。考核工作由县级路长制办公室组织实施，采取日常抽查、年中考核与年终考核相结合的方式进行。年终考核评分采用百分制，按得分的高低依次分为优秀、良好、合格、较差四个等级。

五、创新举措

《细则》首次将乡村道建设、管理、养护及乡村道专管员履责上岗纳入考核内容，重点突出乡村道的建后管护，明确资金保障。考核内容层级分明，架构合理；考核方式详尽，条理清晰；考核结果运用合理，奖惩分明。

六、保障措施

  考核结果与农村公路日常养护奖补资金相挂钩，有效推动各乡镇政府做好做实“路长制”工作，提升农村公路治理能力。

七、下步工作方向

  要想让路长制真正发挥作用,需要各级政府和有关部门认真落实，进一步完善考核机制，推动“四好农村路”高质量发展。