县林业局机关学习制度

 

为加强林业局干部职工政治理论、业务和文化知识的学习，提高整体素质，特制定本制度。

一、局机关每月安排两次集中学习，学习时间为每月第二、第四周周五下午。特殊情况未能组织学习的，顺延至下周五。

二、主要学习党的路线、方针、政策，法律法规，上级重要会议精神，县委、县政府重要决策部署文件，林业专业技术知识，先进人物事迹、文明创建知识等。

三、学习对象为机关全体干部职工，必要时可扩大到基层单位负责人或全系统干部职工。

四、学习方法采取局领导班子成员、科室负责人轮流领学。局领导班子成员重点领学党的路线、方针、政策，法律法规，上级重要会议精神，县委、县政府重要决策部署文件。科室负责人重点领学林业法律法规、林业专业知识。必要时，还可以根据形势发展的需要，聘请专家讲课，或组织观看相关专题电教片。

五、局办公室负责学习计划安排，提前通知领学人员做好学习提纲材料准备，突出学习重点，确保学习成效，提高学习质量。

六、实行学习签到制度，无特殊情况均要自觉参加，认真做好学习笔记。如因故不能参加，须向局主要领导请假，对无故缺席者，在下次学习会议上通报批评。

七、全体干部职工要养成良好的学习风气，坚持集中学习和个人自学相结合，不断提高自身政治业务水平。

八、各基层站、所、场、圃要制定学习制定，加强职工学习教育管理。

 

 

县林业局工作报告制度

 

为进一步加强和规范工作管理，确保领导及时准确地掌握并妥善处置各项工作，提高工作效率，特制定本制度。

一、每月情况报告。局各科室以月为单位对本科室当月开展的重点工作进行总结，总结工作开展的举措，取得的成绩，并对下月工作提出安排意见，形成书面报告于月底前报局办公室（邮箱ahqylyj@163.com）。

二、开展工作调度。局党组每月听取各科室工作汇报一次，每季度听取场圃站所工作汇报一次，主要听取各单位前期工作开展情况，存在问题和下步工作安排。对重点工作进行调度，总结工作经验，查摆存在的问题，提出整改措施，安排下步工作，推动工作落实。

三、局办公室根据各单位工作报告，制定重点工作推进表，进行公示、接受监督。

 

 

县林业局机关考勤制度

 

 为加强局机关管理，严肃工作纪律，提高工作效率，特制定本制度：

一、局机关工作人员实行上下班指纹打卡考勤制度。上午上班打卡时间不得迟于8：00、上午下班打卡时间不得早于12：00，下午上班打卡时间不得迟于14：30、下午下班打卡时间不得早于17：30。局机关工作人员必须在规定上下班时间在局二楼打卡机打卡签到。节假日、双休日期间如因工作需要需照常上班的，实行打卡考勤。未在规定时间或未进行打卡签到的视为迟到、早退或旷工。

二、实行报告登记制度。科室工作人员外出公务须向科室负责人报告，科室负责人和分管领导外出公务须向主要领导报告。工作人员因公出差的；因事请假的；需连续在外工作，不能到单位打卡的；确因工作需要，上班前需直接外出办事、开会的；上班后外出办事、下班时不能按时返回打卡的，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，经报告后，到局办公室在《工作去向登记簿》登记备案。未签到又未事前履行请假或报告手续的视为旷工。累计迟到或早退4次的按旷工1天处理。

三、实行请销假制度。机关工作人员因事不能正常上班的要事先请假，履行请假手续。科室工作人员请假1日以内的，由科室负责人同意报分管领导批准；科室负责人或请假2天及以上的工作人员均需分管领导人同意报局主要领导批准；分管领导请假由主要领导批准。请假必须提交书面请假条，完成审批程序后，交办公室备案。特殊情况不能按期归岗的，必须办理续假手续，其续假由主要领导审批。不履行有关手续者按旷工处理。

四、机关工作人员要切实转变工作作风，严格执行上下班制度，认真履行工作职责，认真执行服务承诺制和实行首问责任制，不得无故迟到、早退或缺勤，上班时间除外出公务，必须在岗在位，工作期间不得上网聊天、游戏、打牌、炒股、网购、看影视剧、串门聊天，干与工作内容无关的事。一经被查实的，扣发个人年度绩效考核奖金。

五、打卡签到考勤结果一月一公布，年终汇总。每年每人的考勤结果作为参与局各种评先、评优、职称评聘及奖励的依据之一。对每年度累计旷工3-5天的扣发1个月个人年终绩效考核奖金；对每年度累计旷工6-15天的扣发2个月个人年终绩效考核奖金；对每年度累计旷工达15-29天的扣发3个月个人年终绩效考核奖金；对每年度累计旷工超过30天的，按照《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》相关规定报相关部门依法依规进行处理。

 

县林业局双休日、节假日值班制度

 

一、实行双休日、节假日24小时值班制。分白班和夜班，白班时间为上午8：00至下午17：00，夜班时间为17：00至次日8：00。

二、主要职责。处理公务来电、答复公务电话的查询；接待来访群众、处理来访事件；及时报告和协助上级处置突发公共事件；重大紧急事件信息报送；承办领导交办的其他事项。

三、值班实行带班领导加值班人员制。每班安排1名带班领导加2-3名值班人员，夜班安排1-2名男职工值班。值班地点在局办公室或4楼值班室，夜班值班在局4楼值班室。

四、带班领导和值班人员采用轮值方式，由办公室负责统一安排，值班表每月发至值班人并张贴在办公室公告栏上。如有特殊情况需换班的，须提前安排，并报局办公室备案。

五、值班人员要坚守值班岗位，不得迟到、早退，严禁擅自离岗、漏岗；按时在值班登记簿上签到，按照“迅速、准确、稳妥、保密”的原则，处理各类值班事项，并在值班记录簿上做好全面记录。同时，根据县委、县政府要求向县委督查室、县政府督办室报告值班情况。县委督查室电话：5032297、县政府督办室电话：5029640。

六、严格执行交接班制度。值班期间所承担的事务原则上要当天处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情要认真做好工作交接。

七、对各有关部门明查暗访值班情况，发现未值班或值班期间未认真履行值班职责，延误紧急公务和突发事件处置造成不良后果或影响的，停发当月值班费用，同时按规定追究有关人员责任。

八、各乡镇林业站、所、场、圃要加强值班管理，局将实行不定期检查，对未按照要求在岗值班的给予通报批评。