近年来，木镇镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索基层治理新模式，聚焦社会问题，深耕为民服务，把基层治理作为推进乡村振兴的重要抓手，不断提升群众的幸福感与满意度。
聚焦队伍建设，激活基层治理动能。镇党委组织各党支部党员充分利用“三会一课”、主题党日等党内组织生活，开展各类理论学习活动，针对流动党员等，积极采取线上推学、送学上门的方式，及时“补钙壮骨、充电蓄能”。持续充实基层工作力量，选育优秀村干部、本土大学毕业生、外出经商人员、退役军人、致富能手23名作为村党组织书记后备力量，实现10个村村党组织书记后备力量全覆盖。为吸引更多人才和资源回流，积极摸排在外专家人才情况，共摸排木镇籍在外人才78名，高级专家学者22名，收集有效信息12条。
聚焦民生实事，发挥基层治理作用。木镇镇以“党建引领高质量发展”为主题，建立“党组织书记领办基层治理项目”机制，聚焦群众身边实事，破解衣食住行难题，镇、村两级党组织书记落实责任，2024年形成11个“领办项目”，涉及水利、高标准农田建设、圩堤修建、主干道亮化、人居环境整治、河道维修、道路硬化、育秧工厂项目建设、饮水安全9个方面，目前均已完成。健全“镇党委—村居党组织—网格”组织架构，培养网格员成为推进基层治理和为民服务的骨干力量。全镇共配备125个网格，143名网格员，吸纳党员、村民代表、“五老”人员等加入网格员队伍，壮大网格力量，聚焦群众反映的重点问题，充分倾听民情民意，切实提升群众的获得感、幸福感、安全感。
聚焦乡风文明，共享基层治理成果。木镇镇积极引导群众参与基层治理，通过发挥自身优势和作用，推动构建自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。越路村充分发挥乡贤“头雁”作用，组织村里长辈、离任村干部和老党员们组成了乡贤工作队，快速处置婚姻、邻里、劳资等纠纷，努力打造“做得好、叫得响、信得过”的特色“乡贤调解室”，积极协调解决村民的操心事、烦心事和揪心事，切实提升村民的幸福感。工作队已吸纳5名威望高、办法多、理论强、心肠热的老党员和老干部为乡贤调解室常驻调解员，共参与调解村内各类纠纷5起，成功调解5起，调解率达到100%。
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