青阳县庙前镇：银发赋能 绘就乡村振兴新画卷

近年来，青阳县庙前镇持续深化“党建+银发”工作模式，进一步健全老干部参与基层治理长效机制，通过搭建平台、创新机制、精准引导，让更多“银发力量”转化为推动高质量发展的“金色动能”。

党建引领搭平台，激活银发治理新效能。坚持把党建引领作为凝聚老干部力量的核心抓手，依托党群服务中心、新时代文明实践站等阵地，为老干部提供学习交流、议事协商、志愿服务的专属空间。建立“银发人才库”，对全镇16名离退休干部按专业特长、兴趣意愿进行分类建档，实行动态管理，做到“人尽其才、才尽其用”。组建“银龄调解队”，由威望高、善沟通的老干部担任调解员，今年以来已成功调处邻里纠纷、土地争议等矛盾10余起，真正实现了“小事不出村、矛盾不上交”。通过党建引领与机制创新双轮驱动，老干部已成为庙前镇基层治理体系中不可或缺的重要力量。

产业赋能搭桥梁，释放银发助农新潜能。产业振兴是乡村振兴的重中之重，庙前镇立足本地生态资源与特色产业优势，以“实地观摩+专题座谈”模式激活老干部助农活力，推动“银发智慧”精准对接产业发展需求。一方面组织老干部走进华阳村，沉浸式感受和美乡村建设成果，参观徽缘臭鳜鱼生产加工全流程，从原料甄选、古法腌制到现代化包装的细节，让老干部直观掌握本土特色农产品产业化路径。走进与山野露营营地，体验“生态+文旅”融合新业态，感受乡村旅游转型升级实践。另一方面，组织老干部前往“黄精芯世界”项目基地，通过实地参观与专业讲解，系统了解九华黄精的历史渊源、药用食用功效，以及种苗培育、生态种植、精深加工全链条模式，深化对主导产业的认知。通过组织召开专题座谈会，从徽缘臭鳜鱼文化挖掘、文旅线路整合、黄精产品附加值提升等方面提出10余条务实建议，部分建议已纳入镇产业发展规划，为乡村产业高质量发展注入“银发动能”。

文化润心传薪火，涵养银发文明新风尚。乡村振兴，既要富口袋，也要富脑袋。高度重视老干部在传承优秀传统文化、培育文明乡风中的独特作用，引导他们当好“文化传承人”。组建“银龄文化志愿队”，制定月度活动计划，常态化开展红色故事宣讲、家风家训分享、村规民约修订等活动，让年轻一代在“看得见的乡愁”中增强文化认同。每逢春节、端午、中秋等传统节日，老干部们还牵头组织写春联送福字、包粽子话民俗、唱乡土民歌等活动，去年以来累计开展活动20余场，覆盖群众1000余人次，既丰富了群众精神生活，又守护了乡土文化根脉，让文明新风在乡村落地生根。