青阳县多措并举，精准发力，超额完成中小学及中职教师培训民生工程目标任务。截至8月中旬，共培训中小学教师473人次，完成年度目标任务的133%，培训中职教师12人次，完成年度目标任务100%。

一是科学谋划目标明确。依照省级规划，制定全县培训实施方案和资金使用预算表。及时发放教师培训需求问卷，征求一线教师意见建议。同时根据实际情况，对培训内容、课程设置进行充实调整，实现了效用最优化和人数最大化。

二是精心组织扎实推进。根据年初的教师培训需求问卷调查结果，遴选业务水平高、综合素质好的城区教师开展送教活动。上半年共开展送教下乡培训4场，涵盖初中物理、初中英语、学前教育等学科。在开展业务培训的同时，坚持将思想政治培训作为教训的“第一模块”，推动了全县思政课教师用党的创新理论铸魂育人的积极性、主动性、创造性。

三是抓住契机打造平台。充分利用青阳县作为全省中小学幼儿园教师信息技术应用能力提升工程2.0试点县的契机，组织6所学校311位教师参加信息技术网络研修，及时予以督导、检查和测评。通过为期2个月的研修，参训教师的信息技术应用能力显著提升，教师的参训率和合格率双双实现100%。

四是主动协调务实高效。师训中心及时将培训名额告知学校和幼儿园，方便学校选派和调学。县教体局人事、教研等相关科室根据教师队伍发展情况和骨干教师培养计划，开展资格审核，实现了好中选优、优中选强。

五是规范有序公正合理。县委教体工委及时研究教师培训重点项目谋划和进展情况。将培训者团队研修和信息技术应用能力提升培训两个项目，委托市级招标代理机构通过中国政府采购网开展招标。联合安庆市怀宁县、池州市东至县等10个区县走集体招标、联合办班的路子，开展国培项目集体磋商，破解培训项目“监管难”的问题，着力提升培训的针对性和有效性。