养老金的核算与领取

养老金初始享受时间以人社局下发文件的执行时间为准。企业退休人员养老金计发办法按照省政府皖政[2006]59号文件各项规定审核养老待遇。参保人员累计缴费年限满15年（含15年）以上的，达到国家法定退休年龄时，可按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，有视同缴费年限的再发给过渡性养老金。

基本养老金计发办法核算取值范围广，主要有：参加工作时间、视同缴费年限、实际缴费年限、职工本人档案工资（91----95年）、各年度缴费基数。

基本养老金的计发办法：

一：基础养老金=（退休上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*个人累计缴费年限*1%

本人指数化月平均工资=退休上年度全省在岗职工月平均工资*本人平均缴费工资指数

本人指数化月平均缴费工资的指数为：本人各年度月缴费基数（1991---1995年为标准工资加统标补贴），与各相应年度全省在岗职工月平均工资（1991----1995年为标准工资加统标补贴）比值的算术平均值

二：个人账户养老金=本人退休时个人账户储存额/计发月数。(计发月数按国发[2005]38号文件规定执行)

三：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*1.3%*视同缴费年限