青阳县“三公里”就业圈项目的实施，进一步提升了社区就业服务水平，让县内居民创业有“道”、就业有“路”。家门口的就业圈不仅一定程度上解决了企业缺工问题，也为社区居民提供了便捷的就业服务，让居民享受到触手可及的幸福。

一、明晰目标，抓好重点。创新建立“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，打造全面、协调、可持续的就业生态，明确社区“三公里”内享受公共就业服务、实现充分就业的工作目标。

二、划分阶段，确保落实。在前期调研阶段，县人社局牵头组织开展调查摸底，全面摸清本地灵活就业人员、就业困难人员、登记失业人员等重点服务对象数量和分布情况，深度摸排重点服务对象就业创业情况及经营实体招工用工等情况。在试点实施阶段，指导社区做好“三公里”就业圈范围内的公共就业服务。在扩大推广阶段，稳步推广“三公里”就业圈试点范围至全县各乡镇，在全县建立健全“三公里”就业圈工作制度，实现就业圈就业服务全域覆盖。

三、多方联动，全面实施。在招聘端，通过社区网格员走访，向经营实体介绍“邻工集市”小程序，有招聘需求的经营实体只需微信扫码注册，便可实现一键发布岗位；在求职端，网格员通过社区摸排，上门了解居民就业情况，现场一对一教学“邻工集市”小程序使用方法。通过举办专场招聘会、参与社区“大集市”等一系列线下活动，从前期宣传到落地执行，“三公里”就业圈项目团队严格贯彻“服务居民，促进就业”的理念，确保最大范围的居民覆盖率，实现招工就业“零距离”。

四、平台打造，精准推送。通过高效的数据分析和算法匹配，“邻工集市”平台能够精准地向用户推送招聘信息，高效促成就业。个人只需实名注册并填写个人简历，“邻工集市”平台便会向其推荐合适的岗位，帮助用户找到最符合自己职业发展规划的工作机会。同时，企业也获得了更快捷的招聘渠道，大大节省了企业的招聘成本。

自“三公里”就业圈项目开展以来，青阳县人社局立足县域实际，做到权责清晰、为民服务，同时利用信息化手段，加强“线上”“线下”服务联动，树立工作典型，持续打造“三公里”就业圈特色服务品牌，让更多居民实现就业梦想。