2022年，铜陵市精心组织实施就业促进民生工程，围绕推动就业困难人员就业兜底、促进社区居民家门口就业，积极探索创新公共就业服务新模式新途径新办法，精心打造“互联网+智慧社区就业”模式，扎实推进“三公里”就业圈试点工作。

    一是加强组织领导。该市把开展“三公里”就业圈试点工作作为促进新就业形态就业、服务新兴领域实体发展、为民办实事的一项重要内容，切实加强组织领导，压实工作责任，确保领导到位、责任到位、工作到位，各项工作各项政策措施落到实处。

    二是开展先行试点。根据调查摸底情况，选择公共就业服务基础较好、条件相对成熟的铜官区幸福社区、官塘社区、学苑社区，义安区义安社区、丹凤社区、东正社区、金山社区七个社区为试点，引入第三方新安人才网，针对个人求职者，重点服务就业困难人员、村居留守人员和就近就业三类人员，同时优质高效吸纳企业，招聘服务便捷化。

    三是实现多面宣传。该市人社系统、社区、用工单位实现“线上线下”并行的一站式服务。“线上”通过购买服务，委托运营机构通过网站、微信公众号、微信小程序、小区业主群等服务端进行宣传；线下主要由各级公共就业服务机构和试点社区，通过在居民小区出入口、楼道口等人流量大的场所张贴宣传标语、海报，设立宣传站点、开展集中宣传活动等方式进行推广。

    截至目前，全市智慧就业平台累计浏览量为22204人次，企业注册数1023家，累计提供岗位8081个，登记求职人数360人，用户投递简历数254份。